On part de vos tâches, pas d'un programme générique
Quelles tâches prennent le plus de temps, sur quels documents, avec quelles contraintes. Le programme se construit après cet inventaire.
Branché sur
Formations IA sur mesure
Une formation qui présente des outils ne change rien. Une formation sur vos dossiers, si.
Formations IA construites sur vos tâches réelles, vos documents et vos processus, avec un mois de suivi pour corriger ce qui bloque.
0 mois
de suivi après la session
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exemple générique
100 %
des règles de prudence écrites
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La réponse courte
Comment former ses équipes à l'IA de façon utile plutôt que théorique ?
En partant des tâches réelles de l'équipe plutôt que des fonctionnalités des outils. La formation se construit sur vos vrais documents, vos vrais processus et vos vrais cas, et produit des méthodes réutilisables le lendemain. Un mois de suivi corrige ce qui bloque, parce que c'est là que la plupart des formations s'évaporent.
Le problème
Ce qui coince chez formations ia sur mesure
- 01Les équipes sont revenues d'une formation enthousiastes, et rien n'a changé.
- 02Chacun utilise l'IA dans son coin, sans méthode ni garde-fou.
- 03Les cas montrés en formation ne ressemblent pas au travail réel.
- 04Personne ne sait ce qu'il est prudent de mettre dans un outil externe.
Ce que ça coûte
Une formation qui présente des outils ne change rien. Une formation sur vos dossiers, si.
En direct
Une demande arrive. Regardez ce qui se passe ensuite.
Aucune de ces étapes ne mobilise quelqu’un chez vous.
Slack#equipeUUne collaboratriceJ'ai suivi la formation la semaine dernière, mais sur ce dossier je ne sais pas comment m'y prendre.
VVotre référent IAJe m’en occupe tout de suite.
Envoyer un message
Pendant ce temps, dans vos outils
Notion
On part de vos tâches, pas d'un programme générique
Google Drive
La formation se fait sur vos vrais dossiers
Notion
Les règles de prudence sont posées explicitement
Slack
Un mois de suivi corrige ce qui bloque
1 mois · de suivi après la session
Ce qu’on installe
L’infrastructure complète, pas un bout d’automatisation.
Chaque étape est construite, branchée sur vos outils et testée sur vos cas réels avant d’être mise en service.
La formation se fait sur vos vrais dossiers
Vos documents, vos emails, vos processus. Les participants repartent avec des méthodes qui fonctionnent sur leur travail, pas sur un exemple de démonstration.
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Les règles de prudence sont posées explicitement
Ce qui peut sortir, ce qui ne sort pas, comment vérifier une réponse, quand ne pas faire confiance. C'est ce qui manque le plus souvent.
Branché sur
Un mois de suivi corrige ce qui bloque
Questions pendant l'usage réel, ajustement des méthodes, reprise des points mal compris. C'est là que l'adoption se joue ou s'évapore.
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Résultats
Ce que vous voyez changer
1 mois
de suivi après la session
c'est là que l'adoption se gagne
0
exemple générique
la formation se fait sur vos documents
100 %
des règles de prudence écrites
ce qui sort, ce qui ne sort pas
Ordres de grandeur constatés sur des scénarios de déploiement type, donnés pour situer l’ampleur du changement. Ce ne sont pas des résultats clients mesurés : les vôtres se chiffrent à l’audit, sur vos données.
Vos garde-fous
Ce qui reste entre vos mains.
Donner des accès à un système engage vos données et vos processus. Voici ce qui encadre le nôtre, par défaut.
Vous gardez la main
On démarre en validation totale. Ce qui part seul est ce que vous avez explicitement autorisé, cas par cas.
Vos accès restent à vous
Comptes, domaines et hébergement à votre nom. Vous coupez quand vous voulez, sans nous demander.
Tout est rattrapable
Les actions sensibles passent par des brouillons et des files d’attente plutôt que par des écritures directes.
Questions
Les questions qu’on nous pose
En présentiel ou à distance ?
Les deux, selon l'équipe et les outils à traiter. Le contenu est le même ; le présentiel fonctionne mieux quand il faut manipuler des documents sensibles ensemble.
Quels outils sont couverts ?
Ceux que vous utilisez ou allez utiliser. En pratique, les assistants conversationnels, les outils de rédaction et d'analyse de documents, et l'automatisation de vos tâches répétitives.
Faut-il un niveau technique ?
Non. La formation s'adresse aux métiers, pas aux développeurs. Les équipes techniques ont leur propre format, plus proche de l'architecture.
Combien de personnes par session ?
Suffisamment peu pour que chacun travaille sur ses propres dossiers. Au-delà, ça redevient une présentation, et une présentation ne change pas les habitudes.
On regarde votre cas avant de promettre quoi que ce soit.
Un appel pour comprendre ce qui vous coûte le plus cher aujourd’hui, et vous dire franchement si nous sommes le bon interlocuteur.