2 sessions de 4 h sur deux journées · 1 mois de suivi inclus

Formation IA à Bruxellespour vos équipes et vos groupes.

Apprenez à utiliser l’IA et à construire des workflows sur vos documents, emails et tâches réelles. Deux sessions de quatre heures, puis un mois de suivi pour pratiquer, vérifier les résultats et partager une méthode commune.

Voir les quatre outils

Intra-entreprise à partir de 4 participants. Présentiel à Bruxelles, ailleurs en Belgique ou à distance selon le groupe.

Aujourd’hui

Après

  • Repartir d’une page blanche

    Partir d’une base déjà écrite

  • Chercher où est l’information

    La demander et l’obtenir

  • Reporter les tâches ingrates

    Les voir avancer sans y penser

  • Dépendre d’une seule personne

    Une connaissance qui reste dans l’équipe

Quatre outils. Quatre métiers différents.

Ils ne se remplacent pas. Choisissez celui qui correspond à ce que votre équipe fait vraiment.

Connecteurs, Company Knowledge, GPTs, mode vocal

Arrêter de chercher l’information : la demander.

Ce que ça change

Une méthode pour retrouver une information, vérifier son origine et partager la réponse utile.

2 × 4 h sur deux journéesAucun prérequis1 mois de suivi inclus

Devis selon le groupe, les modules et le format. Les licences nécessaires et les modalités pratiques sont précisées avant la session.

  • Poser une question sur un dossier et obtenir la réponse tirée de vos Drive, Gmail et Slack
  • Préparer un assistant pour une tâche récurrente et vérifier ses réponses
  • Préparer un compte rendu à partir de notes autorisées et le relire
  • Reconnaître une réponse inventée avant de l’envoyer à un client

Formation IA pour indépendants

Indépendant : apprendre sur un workflow qui vous sert vraiment

Vous travaillez seul ou avec une petite équipe ? La formation Partna peut partir d’un processus précis : préparer un dossier, structurer une demande, produire un document ou relire le travail d’un agent. Le format et les outils sont adaptés au besoin ; les modules collectifs ne sont pas imposés à chaque indépendant.

Nous cadrons une tâche, choisissons des documents de travail autorisés, rédigeons une consigne réutilisable et définissons les points à vérifier avant d’utiliser le résultat. Vous repartez avec une méthode et des supports adaptés au périmètre convenu.

Cadrer une formation sur mesure

En septembre 2026, Liesbeth et Philippe ont suivi une formation adaptée aux indépendants. L’accompagnement part des tâches de la personne et de ses outils de travail.

Pour apprendre l’IA au quotidien avec un coaching individuel ou en petit groupe, découvrez aussi Apprenez IA, l’accompagnement de Julius. Partna se concentre ici sur la formation liée aux workflows, aux agents et aux outils déployés dans votre activité.

Découvrir le coaching Apprenez IA

Une formation IA en groupe, adaptée aux métiers

Le groupe travaille sur un objectif commun. Le cadrage distingue les participants qui découvrent l’IA, ceux qui l’utilisent déjà et les profils techniques : ils n’ont pas besoin des mêmes exercices.

Dirigeants et responsables d’équipe

Choisir les tâches utiles, poser les limites d’usage et organiser la validation avant de généraliser une pratique.

Équipes administratives et commerciales

Préparer emails, synthèses de dossiers, comptes rendus et relances à partir de documents autorisés, avec une relecture explicite.

Profils techniques et équipes produit

Cadrer une tâche de code, inspecter les changements proposés, tester et documenter avant toute mise en production.

Un programme de formation aux workflows IA

Ce déroulé sert de base au programme convenu avec vous. Les exercices et l’outil retenu dépendent du niveau, des accès disponibles et des tâches du groupe.

  1. Avant les ateliers : préparer un cas commun

    Nous choisissons une tâche, vérifions les comptes et préparons des exemples autorisés ou anonymisés. Le responsable du groupe précise ce qui ne doit pas être partagé.

  2. Session 1 · 4 h : demander et vérifier

    Formuler une demande avec contexte, travailler sur un document, vérifier les sources et corriger une réponse insuffisante. Chaque participant prépare une méthode réutilisable sur son cas.

  3. Session 2 · 4 h : construire une routine

    Enchaîner les étapes d’un workflow, définir la validation humaine et tester les exceptions. L’objectif est une procédure explicable par l’équipe, avec des critères de qualité.

  4. Pendant un mois : reprendre les cas réels

    Le suivi sert à traiter les questions d’usage et à ajuster les méthodes. Les canaux et rendez-vous de suivi sont définis au cadrage.

Ce que le groupe emporte

  • Des modèles de demandes et de documents adaptés aux tâches travaillées.
  • Une procédure de vérification : sources, erreurs possibles, validation et escalade.
  • Un workflow décrit étape par étape, avec un responsable humain identifié.

Comment choisir la meilleure formation IA pour votre équipe ?

Comparez le public visé, le temps consacré aux exercices, les documents utilisés, les prérequis et le suivi. Demandez ce que chacun devra produire et vérifier. Une initiation individuelle, un atelier collectif et un projet de déploiement répondent à des besoins différents : le bon format dépend de ce que l’équipe doit savoir faire ensuite.

Voir l’équipe et la méthode avant de choisir

Julius et Mathis présentent l’approche Partna depuis Bruxelles. Consultez l’équipe et les démonstrations pour préparer votre échange. Les démonstrations illustrent un fonctionnement ; elles ne promettent pas le même résultat pour chaque participant.

Rencontrer l’équipe PartnaVoir les démonstrationsConstruire une formation IA sur mesure pour votre groupe

Comment ça se passe

Quatre temps. Le dernier compte autant que les autres : sans suivi, une formation reste théorique.

  1. 1

    Audit court

    On identifie les équipes, les tâches répétitives, les outils utilisés et les risques à éviter.

  2. 2

    Ateliers pratiques

    On travaille sur vos vrais documents, workflows, mails, tickets, briefs, dashboards ou repos.

  3. 3

    Templates internes

    On construit vos prompts, checklists et procédures pour que l’équipe continue après la formation.

  4. 4

    Suivi et ajustements

    On corrige ce qui bloque et on évite que la formation reste théorique.

Questions fréquentes

Le devis dépend du nombre de participants, des modules retenus et du format. La base comprend deux sessions de quatre heures et un mois de suivi. Les sessions intra-entreprise commencent à quatre participants ; les licences, déplacements éventuels et modalités de suivi sont précisés dans la proposition.

Oui. Le format intra-entreprise réunit une équipe autour de cas communs, à partir de quatre participants. Le nombre adapté par session dépend des niveaux et du temps nécessaire pour accompagner chaque exercice ; il est convenu avant la formation.

Aux dirigeants, managers et équipes qui veulent structurer des tâches de bureau avec l’IA : emails, documents, comptes rendus, suivi client et reporting. Les profils techniques disposent de modules adaptés au code, aux tests et à la revue des changements.

Partna est basé à Bruxelles. La formation peut se tenir dans vos locaux, à Bruxelles ou ailleurs en Belgique, ou à distance selon le groupe. Le lieu, les dates, le matériel et les accès nécessaires sont confirmés dans le programme.

Les ateliers de documents, d’emails et d’usage quotidien ne demandent pas de savoir programmer. Il faut pouvoir utiliser les outils de travail retenus. Les modules Claude Code et Codex s’adressent aux profils techniques ; le niveau et les comptes nécessaires sont vérifiés avant la session.

La formation apprend à l’équipe à utiliser les outils, vérifier les réponses et suivre une méthode. Un déploiement ajoute les connexions, permissions, tests et maintenance d’un système opérationnel. Un atelier peut préparer ce projet, mais ne vaut pas une mise en production automatique.

Le cadrage définit les documents autorisés, les comptes à utiliser et les informations à retirer. Des exemples anonymisés peuvent remplacer les dossiers sensibles. Les participants apprennent aussi à vérifier une réponse et à identifier les situations qui nécessitent une validation.

Les possibilités dépendent de votre situation et du programme retenu. Aucune prise en charge n’est annoncée comme acquise : demandez les conditions et justificatifs applicables avant de vous engager.

Dites-nous ce que fait votre équipe, on construit le programme.

On regarde vos tâches réelles et vos outils, puis on propose les modules utiles, et ceux qui ne le sont pas.

ChatGPT WorkClaude CoworkClaude CodeCodex

Vous cherchez plutôt à faire reprendre un chantier entier ? Voir ce qu’on prend en charge